为深入践行“求真务实谋发展、文化驱动开新篇”的战略举措，切实夯实企业发展根基，提升核心竞争力，瑞泰盖泽精准把握工程间隙的黄金窗口期，于10月24日至10月31日组织了一场为期一周的专项技术系列培训。本次培训以一线工程人员为核心受众，聚焦理论素养与实操能力双向提升，由工程部、技术部、人力组织发展部、安全环保部及财务部联合组织授课。

   此次培训紧扣“求真务实”的核心要求，深度融入班墨工匠精神内核，摒弃形式主义，坚持问题导向与需求导向相结合。全面梳理日常作业中遇到的技术难点、安全痛点、流程堵点，以及职业发展中亟需补充的知识技能。实现了“专业能力+综合素养+匠心传承”的全方位覆盖。

授课过程中，各部门骨干讲师将复杂的理论知识与实际工作紧密结合，紧紧围绕瑞泰盖泽“五零工程”管理目标（安全零事故、质量零投诉、工期零拖延、形象零受损、成本零浪费）以及“四比一促进”考核功法（工程管理、安全管控、技能工种、市场运行）进行深度绑定与全维度解析，分享自己从业多年来的技术攻关经历，讲述如何以严谨态度把控工程细节，达成了“对标对表、有的放矢”的实施效果。

此次瑞泰盖泽专项技术培训，是对大修期“摩拳擦掌、严阵以待”的切实准备，是企业在工程间隙默默蓄力、厚积薄发的生动写照，更是直面机遇与挑战的靶向发力与精准施策。它既是对班墨工匠精神的传承与淬炼，也是瑞泰盖泽践行企业战略、强化团队技能建设的重要举措，更是以文化建设驱动企业高质量发展的鲜活实践。通过一周的系统学习，一线工程人员的理论知识得到了巩固与更新，实操技能得到了提升，安全意识、成本意识和协作意识进一步增强，更将“干一行精一行”的匠心追求内化于心、外化于行，为企业后续工程项目的高效推进、高质量完成奠定了坚实的人才基础与文化根基。

未来，瑞泰盖泽将持续以“求真务实谋发展、文化驱动开新篇”战略为指引，深耕匠心文化，将工程间隙期蓄力、常态化赋能作为人才培养的重要机制；以班墨匠心弘扬盖泽精湛技艺，以人才赋能企业发展，以文化凝聚发展合力，在激烈的市场竞争中稳步前行，奋力书写企业高质量发展的新篇章。