题记：

    为迎接国庆、中秋双节的来到，瑞泰盖泽党支部组织开展了“求真务实谋发展，文化驱动开新篇”——弘扬瑞泰盖泽特色文化系列活动。其中在“瑞泰盖泽是我家，我要用心守护她”主题演讲活动中，大家紧扣主题，或感企业文化中凝聚人心的精神内核，或叙日常工作里的坚守细节，或谈与企业共成长的真切感悟，以满含温度的表达传递对企业的深情，用具体实践诠释“守护家园”的担当，展现出强烈的归属感与向心力。

   特推出此系列专栏，将每日推送一篇优秀演讲稿，邀你我共品佳作，重温演讲中对企业的赤诚，感受瑞泰盖泽特色文化的深厚力量。

（每位参与者的演讲作品都将陆续展出，静待满园花开，让我们一同见证每一份精彩的呈现。）

马运通

人力组织发展部

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天站在这里，看着台下熟悉的伙伴们，想着自己在瑞泰盖泽走过的14年，心里满是归属感。这里已不是单纯的工作单位，更像是我们共同经营、彼此牵挂的“家”。咱们公司能在炉窑行业稳稳立足二十年，靠的不是运气，而是“双轮驱动”战略目标的前瞻性与硬实力，靠的是“五零工程”管理目标与“双四比一促进”管理功法的全维度、强力度，靠的是瑞泰盖泽人骨子里干事创业的那股子较真劲......

这些年，我亲眼见证了公司团队为了把好工程项目的每一个环节，互相比安全、比质量，哪怕是一个不起眼的细节也要进行反复核对!也见证了大家为了跟上行业脚步，一起比创新、比管理，哪怕是遭遇技术瓶颈也无人退缩，总想着怎么把事情做的更扎实，正是这份“比”出来的较真，“驱动”起来的合力，让咱们“盖泽大家庭”在行业里站稳了脚跟，也让“家人们”都跟着有了底气。

这14年来，我从一名刚入职的新人，到如今能够独当一面去承担工作，最深刻的感受就是个人与公司从来都是双向成就，公司给了我学习成长的平台，让我能在实践里积累经验，提升能力，而我也始终坚持要把手里的活干好，干细致，不能辜负这份信任。这些年来，我在工作里的每一步成长与进步，都离不开公司的支撑，只要我们每个人把份内事做好，就是在为“家”的发展添砖加瓦!                   下一个二十年，咱“家”要继续往前走，传承是关键，它是老师傅做事的严谨态度，是遇到问题不敷衍的执着，更是愿意把经验分享给新人的热忱!

至于未来怎样守护好这个“家”，我没有什么豪言壮语，就想做好三件事：一是把好质量关，不管做什么工作，都多一份较真，绝不让任何疏漏影响“家”的口碑；二是跟上进步的脚步，主动去尝试新技能，新知识，不做“拖后腿”的人，跟上公司发展的节奏；三是多搭把手，在同事遇到难处时主动帮忙，在团队需要时，挺身而出，让“家”里一直有互帮互助的暖劲儿。

14年不算短，足够让一个新人成长，也足够让一份感情沉淀。对我来说，瑞泰盖泽早已是生命中重要的一部分，未来，我还想和在座的每一位“家人”一起守护这份初心，把咱们瑞泰盖泽这个“家”建设的更红火、更兴旺!

谢谢大家！