题记:
为迎接国庆、中秋双节的来到,瑞泰盖泽党支部组织开展了“求真务实谋发展,文化驱动开新篇”——弘扬瑞泰盖泽特色文化系列活动。其中在“瑞泰盖泽是我家,我要用心守护她”主题演讲活动中,大家紧扣主题,或感企业文化中凝聚人心的精神内核,或叙日常工作里的坚守细节,或谈与企业共成长的真切感悟,以满含温度的表达传递对企业的深情,用具体实践诠释“守护家园”的担当,展现出强烈的归属感与向心力。
特推出此系列专栏,将每日推送一篇优秀演讲稿,邀你我共品佳作,重温演讲中对企业的赤诚,感受瑞泰盖泽特色文化的深厚力量。
(每位参与者的演讲作品都将陆续展出,静待满园花开,让我们一同见证每一份精彩的呈现。)
马运通
人力组织发展部

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!今天站在这里,看着台下熟悉的伙伴们,想着自己在瑞泰盖泽走过的14年,心里满是归属感。这里已不是单纯的工作单位,更像是我们共同经营、彼此牵挂的“家”。咱们公司能在炉窑行业稳稳立足二十年,靠的不是运气,而是“双轮驱动”战略目标的前瞻性与硬实力,靠的是“五零工程”管理目标与“双四比一促进”管理功法的全维度、强力度,靠的是瑞泰盖泽人骨子里干事创业的那股子较真劲......
这些年,我亲眼见证了公司团队为了把好工程项目的每一个环节,互相比安全、比质量,哪怕是一个不起眼的细节也要进行反复核对!也见证了大家为了跟上行业脚步,一起比创新、比管理,哪怕是遭遇技术瓶颈也无人退缩,总想着怎么把事情做的更扎实,正是这份“比”出来的较真,“驱动”起来的合力,让咱们“盖泽大家庭”在行业里站稳了脚跟,也让“家人们”都跟着有了底气。
这14年来,我从一名刚入职的新人,到如今能够独当一面去承担工作,最深刻的感受就是个人与公司从来都是双向成就,公司给了我学习成长的平台,让我能在实践里积累经验,提升能力,而我也始终坚持要把手里的活干好,干细致,不能辜负这份信任。这些年来,我在工作里的每一步成长与进步,都离不开公司的支撑,只要我们每个人把份内事做好,就是在为“家”的发展添砖加瓦! 下一个二十年,咱“家”要继续往前走,传承是关键,它是老师傅做事的严谨态度,是遇到问题不敷衍的执着,更是愿意把经验分享给新人的热忱!
至于未来怎样守护好这个“家”,我没有什么豪言壮语,就想做好三件事:一是把好质量关,不管做什么工作,都多一份较真,绝不让任何疏漏影响“家”的口碑;二是跟上进步的脚步,主动去尝试新技能,新知识,不做“拖后腿”的人,跟上公司发展的节奏;三是多搭把手,在同事遇到难处时主动帮忙,在团队需要时,挺身而出,让“家”里一直有互帮互助的暖劲儿。
14年不算短,足够让一个新人成长,也足够让一份感情沉淀。对我来说,瑞泰盖泽早已是生命中重要的一部分,未来,我还想和在座的每一位“家人”一起守护这份初心,把咱们瑞泰盖泽这个“家”建设的更红火、更兴旺!
谢谢大家!