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演讲篇 | 盖泽浸心,此心是家
作者:王康 发布时间:2025/10/4 17:12:01 来源:瑞泰盖泽 浏览量:

题记:

    为迎接国庆、中秋双节的来到,瑞泰盖泽党支部组织开展了“求真务实谋发展,文化驱动开新篇”——弘扬瑞泰盖泽特色文化系列活动。其中在“瑞泰盖泽是我家,我要用心守护她”主题演讲活动中,大家紧扣主题,或感企业文化中凝聚人心的精神内核,或叙日常工作里的坚守细节,或谈与企业共成长的真切感悟,以满含温度的表达传递对企业的深情,用具体实践诠释“守护家园”的担当,展现出强烈的归属感与向心力。

   特推出此系列专栏,将每日推送一篇优秀演讲稿,邀你我共品佳作,重温演讲中对企业的赤诚,感受瑞泰盖泽特色文化的深厚力量。

(每位参与者的演讲作品都将陆续展出,静待满园花开,让我们一同见证每一份精彩的呈现。)


王康

办公室

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各位领导、同事们:

大家好,我是办公室的王康,非常荣幸参加此次的《瑞泰盖泽是我家,我要用心守护她》演讲活动,也很开心能够站在这里,将内心的感受分享给大家!


 时光虽短,同心至深

加入瑞泰盖泽虽才一年有余,但我却已清晰见证“凝聚和谐团队,树炉窑专业品牌;诚信感恩经营,筑盖泽精品工程”的核心理念如何践行央企担当:为最最可爱的人安家立业,为一方朴实乡邻谋求福祉,为地方社会经济发展注入动能,为瑞泰盖泽人的挺拔脊梁镀上层层金光---这是瑞泰盖泽所发的高尚远大的宏愿,亦是惠及民生的极致演绎。

加入瑞泰盖泽虽四季才更迭一次,可我已慢慢读懂公司的战略布局:无论是明确的战略口号、务实的战略方针,还是创新的战略模式,亦或是“炉窑机电双资质、双轮驱动展未来”的战略目标,都在不断刷新我的眼界与格局。作为基层员工,我试图跳出单一思维的局限,主动去突破思想束缚,在提升站位中积极进取创新,也愈发坚定了“以公司为家”的主人翁意识,只想紧紧跟上领导的坚定步伐,与盖泽同频共振。

加入瑞泰盖泽虽才14个月,可我已将“五零工程”管理目标与“四比一促进”活动管理功法铭记在心,有幸得与企业各部室人员不断进步,共同成长,行之有效的去求真务实,去求假见真。涤荡后的大脑在高速运转下联动敲击键盘的双手,在起起落落的滴答声下敲出一则则高标准、高质量、严操作、严要求的工程项目纪实案例,它们亦是“五零工程”与“四比一促进”活动下的生动诠释。

加入瑞泰盖泽虽才400余天,可我却已完全融入到这片“以人为本、一枝一叶总关情”的温暖天地。在这里,我真切见证了人文理念如何融入企业灵魂,如何让瑞泰盖泽这个“大家庭”的温暖延续传递:公司领航人始终把员工放在心上,想员工之所想、急员工之所急,为争取全体员工利益大义凛然、无所畏惧,这份无私与无畏,我们感念于心,唯有以赤诚相待、全力奔赴作为回报。

加入瑞泰盖泽虽光阴不长,可我已深刻感知,公司在历经二十年风雨兼程后行至今日,企业文化与公司高质量发展两者相辅相成、相互作用。特色文化随公司发展需求不断衍生进化,更加适配企业现阶段发展状况,形成了独特的精神文化意识,在燕总“求真务实谋发展、文化驱动开新篇”接续奋斗的崭新战略部署下,这一淬新的意识形态将深度驱动企业管理升级与业务版图持续拓展,为瑞泰盖泽注入崭新活力和持久创造力,不断驱动瑞泰盖泽人阔步前行,继往开来。

翻开这本为二十年献礼的企业文化手册,首先映入眼帘的是一道道苍劲的笔迹,它们几乎透穿了纸背,而留下异彩的光辉——那是手册刚刚落成时,燕总赋予给我的专属鼓励与期待.....往后的日子里,一遍遍翻阅学习的我,将指纹渐渐布满在每一张书页——那是一个基层员工汲取文化精髓、探寻企业初心的独特印记。

时间的长短从来不是考量新事物、新理念的核心。纯粹的初心、强大的信念与坚决的执行力才是根本之所在。而这一次它们跟随燕总的精彩讲解,更加直观、清晰的呈现在我们面前,更加深深扎根在你我的内心......

 

 三重归属,四层感悟

一份浓烈的归属感道不尽我在瑞泰盖泽光辉旗帜下所获取的充实感、安全感、亲切感与认同感。

这份归属感,首先来自于工作里的成长与认可。此前十余年,我在中联专注销售内勤,每日与数据报表、理性分析为伴;如今转入办公室宣传岗,需要的是“逻辑+感性”的综合能力——既要让文字清晰易懂、让读者认同,更要注入温度、引发共鸣。多亏燕总一次次点拨,让我重新拾起了对文字的热爱。当脑海中的思考化作屏幕上的文字,再到发布后被更多人看见,那种努力后落地的踏实与喜悦,是久违的满足。当一篇篇企业报道架起一座座传播的桥梁,当企业品牌的威名翻越崇山峻岭,当一线将士浴血奋战的星火精神传递给更多伙伴,当瑞泰盖泽企业文化更加深入人心......我由衷感恩:感谢公司的蓬勃发展,给了我源源不断的书写素材;感谢瑞泰盖泽这个阵地,让我有机会去书写传奇;更感谢领导信任,为我提供了这个可以发光发热、实现价值的岗位。

这份归属感,也藏在“近乡情切”里。还记得去年刚入职不久,在燕总办公室,胡总问我老家在哪,我说“东西曹”。燕总一句“我都震惊了”,让我印象深刻!是的,这里与我的故乡就近在咫尺,这座孕育希望与辉煌的马山更是我家先人埋骨之地。我总坚信,一路走来的幸运,离不开先人冥冥中的守护;也在跟燕总学习的过程中,更加相信这是一个多维的世界,相信先人们一直都在关注着我,保护着我,引领着我,这份“近乡情切”就是命运的馈赠......环顾四周,伙伴们大多也都是本地人,我们共饮一河水、共沐一片阳、共一口乡音、共筑一个梦想,一声声难改的乡音、一缕缕缠绵的乡情,时刻都在温暖着我的心窝......

而最后这重归属感,源于对“瑞泰盖泽特色文化”的高度认同。在这里,我看到的不只是公司有序的管理运营、应接不暇的项目施工,更是全体员工互帮互助的真诚、领导对员工的关怀、企业对责任的坚守——是施工高峰期项目攻坚紧急时刻,舍小家顾大家的无私付出;是寒冬腊月里迎风踏雪战岁寒大无畏的气魄与豪情;是流火骄阳下转战祖国大江南北、中华内外的拳拳赤子心;是瑞泰盖泽这支钢班子铁队伍“聚是一团火、散是满天星”的人格魅力;是燕总始终据理力争,毫不为已,一心为全体员工谋生计,誓为员工争取薪酬的勇敢与霸气;是全体员工感恩领导全心付出,许下与企业共克时艰的坚定与信心;是员工子女升学奖励时的暖心;是节日慰问时的贴心;是遇到各种难题时大家并肩作战的齐心......这份精神文化,让盖泽不再只是一个工作单位,它更像是一个有温度、有力量的“家”。


 二十年启新程, 你我一路同行

有人说,“家”是无论走多远都想回来的地方,是无论遇到什么都有人并肩的港湾。新的二十年已然开启,往后的日子里,我会把这份归属感化作更多行动力:写宣传稿件时,多琢磨一分细节,让盖泽的故事更动人;做日常工作时,多投入一分认真,让自己的工作做的更扎实;和同事相处时,多传递一分真诚,让家里的氛围更温暖。我知道,一个家的兴旺,离不开每一个人的付出——或许我能做的不算多,但我愿意带着对文字的热爱、对家乡的深情、对盖泽的感恩,把每一件小事做好,把每一份责任扛好。

各位领导、同事们、乡亲、家人们,瑞泰盖泽给了我们成长的土壤、温暖的港湾,也给了我们共同去筑就美好《盖泽梦》的壮丽蓝图。让我们秉持“求真务实谋发展、文化驱动开新篇”的崭新战略,一起把这份“家”的情谊记在心里,把“守护家”的责任扛在肩上,用更足的干劲、更实的行动,让我们瑞泰盖泽大家庭,越来越兴旺、越来越温暖!

最后,感谢大家的聆听,请允许我先行离开舞台,谢谢各位!


 
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