在技能人才培养的新征程中，山东瑞泰盖泽工程有限公司（以下简称“瑞泰盖泽”）勇立潮头，积极响应国家关于加强技能人才队伍建设的号召，深入开展技能人才自主评价工作。这一举措不仅为企业的持续健康发展注入了新的活力，更为员工个人职业发展铺设了坚实的基石。

瑞泰盖泽作为国家高新技术企业和山东省“专精特新”中小企业，始终坚持“炉窑机电双资质，双轮驱动展未来”的战略目标。为了实现这一目标，公司深刻认识到技能人才的重要性，开展技能人才自主评价工作，能够更精准地识别和培养符合企业需求的技能人才。

在技能人才自主评价工作中，瑞泰盖泽严格遵循国家职业技能标准和行业企业工种岗位评价规范，结合企业生产和人力资源管理的需要，对在岗职工进行职业技能等级认定。评价过程涵盖了理论知识、实际操作等多个维度，确保评价结果的全面性和准确性。在自主评价工作的推动下，瑞泰盖泽本次累计培训并认定了窑炉砌筑工（三级/高级）59人、手工木工（三级/高级）23人以及焊工（三级/高级）54人。

通过技能人才自主评价，瑞泰盖泽不仅选拔出了一批批技艺精湛、素质过硬的技能人才，更在员工中树立了“一专多能”的导向。公司鼓励员工在精通本职工作的基础上，积极拓展相关技能，成为能够应对多种工作挑战的多面手。这种导向的树立，极大地激发了员工的学习热情和创新能力，为企业的发展注入了新的动力。

在技能人才自主评价的推动下，瑞泰盖泽还形成了聚力攻坚的良好氛围。公司各个部门和团队紧密协作，共同解决生产中的技术难题，不断提升企业的核心竞争力。同时，公司还积极开展各类技能培训和交流活动，为员工提供更多的学习机会和发展空间。

展望未来，瑞泰盖泽将继续深化技能人才自主评价工作，不断完善评价体系和激励机制，为员工的职业发展搭建更加广阔的平台。同时，公司还将进一步加强与行业内外的交流合作，共同推动技能人才队伍的建设和发展，为企业的持续健康发展奠定坚实的基础。

瑞泰盖泽通过开展技能人才自主评价工作，不仅充分展现了员工的敬业精神、团队精神和创新精神，更为企业的未来发展描绘了更加美好的蓝图。未来，瑞泰盖泽将持续秉承“一专多能筑强基，聚力攻坚谋新篇”的理念，实现新突破，再创新业绩！